Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Распад и загнивание

Не могу не отметить нездоровую атмосферу в ряде коллективов, которая прямо порождается нездоровыми методами руководства. Недавно, например, из "Дримерс Тим" выгнали аж двух переводчиков с расплывчатыми формулировками вроде "нам с ними не по пути". Такие надуманные причины грозят обернуться тем, что вскоре "не по пути" с руководством окажется вообще всем. И кто тогда будет заниматься делом? Нельзя также не упомянуть введение возрастного ценза - не меньше двадцати лет. Могу заверить, что в коллективе со здоровой атмосферой даже пятнадцатилетних можно направить в созидательное русло.

Следующий пример - "Геншикены", где недружелюбие и авторитарные порядки со временем привели к полной остановке сразу нескольких проектов на полдороге. Жалкие оправдания руководства о "недобросовестности участников" мало чего стоят - с подобными порядками, суровыми требованиями отчётности и отношением к участникам как к винтикам (о чём говорит, например, заявление, будто для задержки перевода непременно должна быть уважительная причина, как будто речь о работе за зарплату) "недобросовестные" будут появляться всегда. Я уж промолчу о том, что в нашем деле средний срок жизни участника (независимо от должности) не превышает двух лет, то есть никакой "добросовестности" обычно не хватает более чем на два-три сезона.